Daha sıcak bir gezegen, iş dünyasındaki bölünmeleri ortaya çıkaracak

İngiltere, geçen ay ülkenin rekor düzeydeki en sıcak gününde bunalırken, süpermarket dağıtım kamyonları her zamanki gibi insanların evlerine alışveriş yaparak sokaklarda dolandı. Ancak minibüsler, yiyecek ve içecekleri arkada soğuk tutacak teknolojiye sahipken, şaşırtıcı bir sayı öndeki insanlara aynı hizmeti vermiyor.

Örneğin Sainsbury’s, minibüslerinin kabinlerinde klima olmadığını bana doğruladı. Süpermarket zinciri, sıcak hava dalgası sırasında sürücülere daha sık mola, soğuk içeceklere erişim ve rahat bir kıyafet kuralı verdiğini söyledi.

Tesco’nun eski minibüslerinde de klima yok, ancak yeni elektriklileri var. Şirket, klimasız sürücülerin “havalandırma, düzenli molalar ve bol su ile güvenli ve rahat kalabildiklerini” söyledi. Ocado bana filosunun dörtte üçünün klimaya sahip olduğunu ve bunun yakında yüzde 90’a çıkacağını söyledi. Bu arada Waitrose, tüm minibüslerinde klimaya sahiptir.

Waitrose’un filo müdürü Justin Laney’e göre, klima normalde standart olarak takılmaz ve minibüs başına fazladan 1.000 sterline mal olur. “Böyle bir iş yapan herkes, oldukça zor ve oldukça manuel, bazen ağır yükleri merdivenlerden yukarı kaldırmanız gerekiyor, kişiye minibüsteyken mümkün olan en iyi konforu vermeniz oldukça mantıklı” dedi.

Orta Doğu gibi sıcak bölgelerdeki inşaatçılar gibi açık hava çalışanları için yüksek sıcaklıklar her zaman bir tehlike olmuştur. Ancak gezegen ısındıkça ve sıcak hava dalgaları sıklaştıkça ülkeler, işçiler ve işverenler etkilenen genişleyecek şekilde ayarlanmıştır. Bir Met Office araştırmasına göre, Birleşik Krallık’ta günlük maksimum sıcaklığın 35 dereceyi geçme olasılığı, 20. yüzyılın ortalarında her 15 yılda bir iken, bugün her beş yılda bir arttı.

Sonuç olarak, daha fazla işveren, hem sağlık ve güvenlik hem de üretkenlik açısından sonuçları hesaba katmak zorundadır. Hollanda süpermarket zinciri Albert Heijn, Avrupa’nın sıcak dalgasının zirvesindeyken Hollanda’da eve teslimatları tamamen askıya aldı ve “teslimat çalışanlarımızın bu hava koşullarında çalışmasına izin vermenin sorumlu olmadığını” söyledi.

En belirgin mesleki tehlike aşırı ısınmadır. Isı stresi kas kramplarına, bayılmaya ve bitkinliğe neden olabilir. Sıcak çarpması da öldürebilir. Yaşlı insanlar yüksek sıcaklıklarla daha az baş edebiliyor – Avrupa’da olduğu gibi çalışan nüfusun yaşlandığı yerlerde özellikle endişe verici bir durum. Geçen ay, Madrid’de 60 yaşında bir sokak süpürücüsü sıcak çarpmasından öldü iş yerinde düştükten sonra.

Sıcak havalarda da iş kazaları daha sık meydana gelir, belki de eller terlediği veya konsantrasyon seviyeleri düştüğü için. A ders çalışma UCLA tarafından geçen yıl yayınlanan, 11 milyondan fazla Kaliforniyalı işçinin tazminat taleplerinin kayıtlarını yerel hava durumu verileriyle karşılaştırdı. Sıcaklığın 90F (yaklaşık 32C) üzerinde olduğu günlerde, çalışanların yaralanma riski yüzde 6 ila 9 daha yüksekti. Sıcaklık 100F’yi aştığında, risk yüzde 10 ila 15 daha yüksekti.

Bazı sağlık riskleri daha uzun vadelidir. Orta Amerika’da ve diğer bölgelerde, şeker kamışı tarlaları gibi sıcak koşullarda çalışan, anormal derecede yüksek sayıda genç işçi, son yıllarda kronik böbrek hastalığından ölmektedir. Araştırmacılar buna neyin sebep olduğunu tam olarak bilmiyorlar, ancak birçoğu ısıya maruz kalmanın ve dehidrasyonun önemli faktörler olduğuna inanıyor, muhtemelen zirai kimyasallarla birleşiyor.

Sonra verimlilik var. Uluslararası Çalışma Örgütü, 33 ila 34C’de orta yoğunlukta çalışan bir işçinin çalışma kapasitesinin yüzde 50’sini kaybettiğini söylüyor. 2030 yılına kadar, çalışmak için çok sıcak olması veya insanların daha yavaş çalışması nedeniyle, dünya genelindeki toplam çalışma saatlerinin yüzde 2’sinden fazlasının her yıl kaybedileceğini öngörmektedir. Güney Asya ve Batı Afrika’da bu rakam yüzde 5’e ulaşabilir.

İşverenler nasıl uyum sağlayacak? Bazı önlemler basittir. Örneğin, İngiltere’deki süpermarket zincirleri yeni minibüslere klima koyabilir. Tesco, 2028 yılına kadar tüm eve teslim filosunu elektrikli ve klimalı hale getirmeyi planlıyor. Sainsbury’s, işçileri serin tutmak için önlemlerini “yeniden gözden geçireceğini” ve “gerekirse gerekli değişiklikleri yapacağını” söyledi.

Diğer problemler daha zordur. ABD’li tarım işçileri üzerinde yapılan bir araştırma, dinlenme sürelerinde artış olduğunu ve klimalı dinlenme alanlarının sağlanmasının etkili olacağını, ancak aynı zamanda “çiftlik üretkenliğini, çiftlik işçilerinin kazançlarını ve/veya işgücü maliyetlerini” etkileyebileceğini buldu.

Birleşik Krallık ve AB’deki sendikalar, maksimum çalışma sıcaklıklarına ilişkin yasalar için baskı yapıyor. Artık sadece birkaç Avrupa ülkesinin yasal sınırları var. 28C ile 36C arasında değişir. Yine de, en büyük risk altında olanlar, sendika varlığı az olan güvencesiz işlerde çalışan işçilerdir.

Artan sıcaklıklara en çok maruz kalan bölgelerde kayıt dışı istihdam ve zayıf güvenlik ağları yaygındır. Zengin ülkelerde bile, araştırmalar, parça başı ücretle çalışan tarım işçilerinin, gelirleri ne kadar hızlı çalıştıklarına bağlı olduğundan, saatlik ödenenlere göre ısı stresinden daha fazla muzdarip olduklarını gösteriyor. Parça fiyatları konser ekonomisinde de yaygındır.

Pandeminin iş dünyasını evde çalışabilenler ve çalışamayanlar olarak ikiye böldüğü sıklıkla söylenir, ancak gerçekte virüs çoğunlukla zaten orada olan eşitsizlik çatlaklarını ortaya çıkardı. Isınma gezegeninin de aynı şeyi yapması muhtemeldir.

sarah.oconnor@ft.com

İklim Başkenti

İklim değişikliğinin iş dünyası, piyasalar ve siyasetle buluştuğu yer. FT’nin kapsamını buradan keşfedin.

FT’nin çevresel sürdürülebilirlik taahhütlerini merak ediyor musunuz? Bilime dayalı hedeflerimiz hakkında buradan daha fazla bilgi edinin

Leave a Reply

Your email address will not be published.